Sofitan rekrytointipalvelu – Ratkaisu sosiaalityöntekijöiden pysyvyys- ja saatavuushaasteisiin
Rekrytointipalvelumme on suunniteltu vastaamaan sosiaalityön alalla koettuihin henkilöstöpula- ja vaihtuvuushaasteisiin. Yhdistämme laajan toimialaosaamisemme, vahvat verkostomme ja innovatiiviset tukipalvelut varmistaaksemme, että Tilaaja löytää pätevän ja sitoutuneen sosiaalityöntekijän hyvinvointialueelle suoraan virka- tai työsuhteeseen.
Miten Sofitan rekrytointipalvelu toimii?
Rekrytointipalvelumme perustuu selkeään ja joustavaan prosessiin:
1. Toimeksianto: Tilaaja antaa Sofitalle tehtäväksi sosiaalityöntekijän rekrytoinnin.
2. Sopimuksen joustavuus: Hyvinvointialue voi palkata työntekijän joko määräaikaiseen tai toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.
3. Kattava tuki rekrytoinnin jälkeen: Sofita tarjoaa rekrytoidulle sosiaalityöntekijälle tukipalveluita, jotka edistävät työntekijän pysyvyyttä. Näitä ovat:
- Työn vastaanottamisesta aiheutuvien kustannusten osittainen korvaaminen.
- Mahdollisuus työnohjaus- ja mentorointipalveluihin.
- Moniammatillisen tiimin konsultointimahdollisuudet.
- Mahdollisuus osallistua Sofitan järjestämiin luentoihin, koulutuksiin ja valmennuksiin.
4. Ei henkilöstövuokrausta: Sofita ei tarjoa henkilöstövuokrauspalveluita, vaan työntekijä rekrytoidaan suoraan Tilaajan työntekijäksi ilman palvelussuhdetta Sofitaan.
Milloin rekrytointipalvelu on oikea valinta?
Palvelumme soveltuu erityisesti tilanteisiin, joissa:
- Rekrytointihaasteet vaikeuttavat palvelutuotantoa: Jos pätevien sosiaalityöntekijöiden löytäminen on haastavaa, Sofita tarjoaa ratkaisun.
- Äkilliset ja määräaikaiset tarpeet: Palvelumme takaa, että sosiaalityöntekijöitä on saatavilla myös yllättävissä tilanteissa.
- Työntekijöiden pysyvyys on tärkeää: Sofitan laadukkaiden tukipalveluiden ansiosta rekrytoimiemme työntekijöiden vaihtuvuus on todistetusti vähäistä.
- Hyvinvointialue haluaa keskittyä ydintoimintaansa: Rekrytointiapu vapauttaa aikaa ja resursseja hyvinvointialueiden keskeisiin tehtäviin.
Miksi valita Sofita?
1. Alan ammattitaito: Tiimimme koostuu sosiaalityöntekijöistä, jotka tuntevat omakohtaisesti sosiaalityön tarpeet ja toimintaympäristön. Verkostossamme on yli 1 000 sosiaalityöntekijää.
2. Luottamuksellisuus: Rekrytoinnit toteutetaan huolellisesti asiakkaan ja ehdokkaan toiveet huomioiden.
3. Kohdennettu rekrytointiviestintä: Käytämme parhaita kanavia tavoittaaksemme sosiaalityöntekijät kaikkialla Suomessa.
4. Positiivinen hakijakokemus: Keskitymme hakijoiden kokemukseen ja asiakkaidemme työnantajamielikuvan vahvistamiseen.
5. Selkeä prosessi: Systemaattinen rekrytointiprosessimme pitää projektin aikataulussa ja varmistaa parhaan ehdokkaan löytymisen.
6. Vastuullisuus: Kaikki toimintamme perustuu vastuullisiin periaatteisiin.
7. Miellyttävä kumppanuus: Meidän kanssamme yhteistyö on mutkatonta ja sujuvaa! :)
Hyödynnä Sofitan rekrytointiosaamista
Kun sosiaalityöntekijöiden saatavuuden ja pysyvyyden varmistaminen on ratkaisevan tärkeää, Sofita tarjoaa ratkaisun. Ota yhteyttä ja anna meidän auttaa sinua löytämään osaava ja sitoutunut ammattilainen!
Kirjoittanut: Jukka Ohtonen