17.3.2025 | Artikkelit
Sofita perustettiin vuonna 2018 vastaamaan kentällä jo tuolloin pidempään havaittavissa olleeseen tarpeeseen löytää sosiaalityöhön osaavia ammattilaisia, niin tilapäisiin kuin pidempiaikaisiin tarpeisiin. Heti alusta lähtien tätä haastetta lähdettiin ratkomaan sosiaalityöntekijälähtöisesti. Sofita on hyvinvointialueille ja muille yhteistyötahoille kumppani, joka auttaa heitä vastaamaan lakisääteisiin velvoitteisiin tarjota asiakkaille oikea-aikaisia palveluita. Jotta voimme aidosti olla luotettava rekrytointikumppani, tarvitaan rekrytointiosaamisen lisäksi myös alan asiantuntemusta. Profession syvä tuntemus ja aluepäälliköiden omakohtainen kokemus kentältä ympäri Suomen näkyvät tänäkin päivänä asiakasyhteistyössä eli siinä, miten toimimme tilaajiemme kumppanina ja ymmärrämme heidän rekrytointiin liittyviä haasteitaan ja tarpeitaan.
Yhtälailla sosiaalityöntekijäidentiteettimme näkyy siinä, miten kohtaamme työntekijät ja miten heidän kanssaan töistä neuvottelemme. Vuosien aikana meille on syntynyt vahva ymmärrys siitä, millaisia työmahdollisuuksia meidän rekrytointipalvelumme kautta töihin hakeutuvat sosiaalityöntekijät arvostavat. Lisäksi tiedämme, mitkä muut asiat korostuvat varsinaisten työsisältöjen ohella sosiaalityöntekijöiden prioriteettilistalla. Haluamme tarjota työntekijöille uudenlaisen, joustavan tavan työllistyä erilaisissa elämäntilanteissa. Tarjoamme myös työntekijöille monenlaista tukea. Muun muassa mentorointi ja konsultointi ovat meillä aina yhden puhelinsoiton päässä, kun pystymme myös itse palvelemaan työntekijöitä sisällöllisissäkin kysymyksissä.
Professiolähtöisyys tarkoittaa meille syvemmän ammattiosaamisen lisäksi myös sitä, että pyrimme aidosti olemaan sosiaalityön puolella tilanteessa kuin tilanteessa. Haluamme olla vahvistamassa sosiaalityön asemaa muuttuvassa sote-kentässä. Näemme tärkeänä, että sosiaalityötä tekevät korkeakoulutetut sosiaalityöntekijät. Vaativa erityisasiantuntijatyö tarvitsee onnistuakseen kunnolliset työskentelyolosuhteet, asiantuntevaa johtajuutta ja työn vaativuutta vastaavan korvauksen - näitä asioita pyrimme myös omalta osaltamme edistämään yhteistyössä niin tilaajien kuin sosiaalityöntekijöiden kanssa.
Sofitan sosiaalityön tiimissä työskentelee laillistettuja sosiaalityöntekijöitä, jotka ovat työskennelleet ennen Sofita-uraa monipuolisesti erilaisissa tehtävissä sosiaalityön sektoreilla eri puolilla Suomea. Lisäksi heillä kaikilla on työkokemusta myös Sofitan rekrytointipalvelun kautta tehtävästä sosiaalityöstä. Tämä omakohtainen kokemus mahdollistaa työntekijän saappaisiin asettumisen ja ymmärryksen siitä, millaista on tehdä sosiaalityötä uudenlaisella työotteella. Meille on tärkeää, että pystymme toimimaan asiantuntevasti niin tilaajiemme kuin työntekijöidenkin suuntaan rekrytointiprosessin kaikissa vaiheissa. Näin lopputulos on paras mahdollinen kaikkien osapuolten kannalta; niin hyvinvointialueen tilaajan, sosiaalityöntekijän kuin asiakkaankin kannalta.