11.12.2024 | Sosiaalityön palvelut

Sofitan rekrytointipalvelu – Ratkaisu sosiaalityöntekijöiden pysyvyys- ja saatavuushaasteisiin

Rekrytointipalvelumme on suunniteltu vastaamaan sosiaalityön alalla koettuihin henkilöstöpula- ja vaihtuvuushaasteisiin. Yhdistämme laajan toimialaosaamisemme, vahvat verkostomme ja innovatiiviset tukipalvelut varmistaaksemme, että Tilaaja löytää pätevän ja sitoutuneen sosiaalityöntekijän hyvinvointialueelle suoraan virka- tai työsuhteeseen.

 

Miten Sofitan rekrytointipalvelu toimii?

Rekrytointipalvelumme perustuu selkeään ja joustavaan prosessiin:

1. Toimeksianto: Tilaaja antaa Sofitalle tehtäväksi sosiaalityöntekijän rekrytoinnin.

2. Sopimuksen joustavuus: Hyvinvointialue voi palkata työntekijän joko määräaikaiseen tai toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.

3. Kattava tuki rekrytoinnin jälkeen: Sofita tarjoaa rekrytoidulle sosiaalityöntekijälle tukipalveluita, jotka edistävät työntekijän pysyvyyttä. Näitä ovat:

  • Työn vastaanottamisesta aiheutuvien kustannusten osittainen korvaaminen.
  • Mahdollisuus työnohjaus- ja mentorointipalveluihin.
  • Moniammatillisen tiimin konsultointimahdollisuudet.
  • Mahdollisuus osallistua Sofitan järjestämiin luentoihin, koulutuksiin ja valmennuksiin.

4. Ei henkilöstövuokrausta: Sofita ei tarjoa henkilöstövuokrauspalveluita, vaan työntekijä rekrytoidaan suoraan Tilaajan työntekijäksi ilman palvelussuhdetta Sofitaan.

 

Milloin rekrytointipalvelu on oikea valinta?

Palvelumme soveltuu erityisesti tilanteisiin, joissa:

  • Rekrytointihaasteet vaikeuttavat palvelutuotantoa: Jos pätevien sosiaalityöntekijöiden löytäminen on haastavaa, Sofita tarjoaa ratkaisun.
  • Äkilliset ja määräaikaiset tarpeet: Palvelumme takaa, että sosiaalityöntekijöitä on saatavilla myös yllättävissä tilanteissa.
  • Työntekijöiden pysyvyys on tärkeää: Sofitan laadukkaiden tukipalveluiden ansiosta rekrytoimiemme työntekijöiden vaihtuvuus on todistetusti vähäistä.
  • Hyvinvointialue haluaa keskittyä ydintoimintaansa: Rekrytointiapu vapauttaa aikaa ja resursseja hyvinvointialueiden keskeisiin tehtäviin.

 

Miksi valita Sofita?


1. Alan ammattitaito: Tiimimme koostuu sosiaalityöntekijöistä, jotka tuntevat omakohtaisesti sosiaalityön tarpeet ja toimintaympäristön. Verkostossamme on yli 1 000 sosiaalityöntekijää.

2. Luottamuksellisuus: Rekrytoinnit toteutetaan huolellisesti asiakkaan ja ehdokkaan toiveet huomioiden.

3. Kohdennettu rekrytointiviestintä: Käytämme parhaita kanavia tavoittaaksemme sosiaalityöntekijät kaikkialla Suomessa.

4. Positiivinen hakijakokemus: Keskitymme hakijoiden kokemukseen ja asiakkaidemme työnantajamielikuvan vahvistamiseen.

5. Selkeä prosessi: Systemaattinen rekrytointiprosessimme pitää projektin aikataulussa ja varmistaa parhaan ehdokkaan löytymisen.

6. Vastuullisuus: Kaikki toimintamme perustuu vastuullisiin periaatteisiin.

7. Miellyttävä kumppanuus: Meidän kanssamme yhteistyö on mutkatonta ja sujuvaa! :)

 

Hyödynnä Sofitan rekrytointiosaamista

Kun sosiaalityöntekijöiden saatavuuden ja pysyvyyden varmistaminen on ratkaisevan tärkeää, Sofita tarjoaa ratkaisun. Ota yhteyttä ja anna meidän auttaa sinua löytämään osaava ja sitoutunut ammattilainen!

 

Kirjoittanut: Jukka Ohtonen

 

OTA YHTEYTTÄ