11.12.2024 | Laatu & Vastuullisuus
Kiire ja resurssipaineet ovat tulleet osaksi hyvinvointialueiden arkea. Johdon kalenterien täyttyessä suunnittelu- ja kehitystyöstä, kaappaavat rekrytoinnit huomaamatta ison siivun työajasta – ajasta, joka olisi syytä käyttää laadukkaaseen lähijohtamiseen ja pitkän aikavälin tavoitteiden ratkaisemiseen. Samalla työkuorman kasautuminen vaikuttaa kaikkialla: kentällä työskentelevät tiimit kipuilevat resurssipulan kanssa ja asiakastyön sujuvuus kärsii. Tähän tilanteeseen taakan jakajaksi on syntynyt Sofita.
Sofitan tehtävänä on auttaa yksiköitä vapauttamaan resursseja ydintehtäviinsä. Kun esimerkiksi psykologin toimi on ollut pitkään täyttämättä tai tutkimusten määrä ruuhkautuu, kokenut ammattilaisemme voi olla paikalla nopeasti – parhaimmillaan jo seuraavalla viikolla. Näin kevennämme yksiköiden arkea ja turvaamme lakisääteisten palveluiden toteutumisen.
Sofita ei ainoastaan täytä avoimia paikkoja: Tavoitteemme on vähentää työkuorman kasaantumista, tukea työyhteisöjen hyvinvointia ja vahvistaa julkisen sektorin vetovoimaa.
Kun jokainen pääsee keskittymään omaan asiantuntemukseensa – asiantuntijat asiakastyöhön ja johto strategisiin tavoitteisiin – hyvinvointialueet voivat toimia tehokkaammin ja kestävästi.
Siirrä rekrytoinnin haasteet meille. Me hoidamme ne, jotta voit keskittyä pitkäjänteiseen kehittämiseen ja asiakastyön laadun varmistamiseen.
Kirjoittanut: Rebecca Svahn